Conviction

Former pour
transformerL'IA est déjà dans vos équipes, donnons-lui un cadre.

L'IA générative est déjà utilisée au quotidien par vos collaborateurs. C'est une formidable opportunité : il ne s'agit plus de convaincre, mais d'organiser, homogénéiser et hisser le niveau de toute l'équipe.

Notre programme part des activités réelles de chaque métier, pas d'outils ni de théorie. Chacun apprend à intégrer l'IA là où il crée de la valeur, avec les bonnes pratiques, le cadre de sécurité et les réflexes qualité qui font la différence.

Résultat : une montée en compétence cadrée et durable, des gains de productivité tangibles, et une équipe alignée sur une même façon de faire.

Notre approche

Un programme modulaire,
deux dimensions, six métiers.

Dimension 01

Transverse

Le tronc commun à tous les métiers.

3 modules sur des activités présentes chez les 6 profils : rétrodocumentation, test & recette, cadrage du besoin.

Dimension 02

Cœur de métier

Les spécialisations par profil.

18 modules sur les activités spécifiques de chaque métier, 3 modules par profil, qui composent un parcours certifiant.

6 métiers couverts

4 fonctionnels · 2 tech / build

POfonctionnel
Data Analystfonctionnel
BA ITfonctionnel
Chef de projetfonctionnel
Data Engineertech / build
Développeurtech / build

3 modules · le tronc commun

Vision transverse.

Un module conçu une fois, six audiences servies.

×6
Métiers servis
Profils fonctionnels & tech indifféremment.
Format
½ à 1 journée, à l'unité ou en pack.

Cœur de métier · 18 modules

Trois modules par profil,
là où se loge la valeur.

Métiers fonctionnels 4 profils · 12 modules

PO

augmenté

  • 01
    Discovery & user research IA-augmentés
    Idéer, prioriser, valider plus vite.
  • 02
    Backlog & user stories assistés
    Des stories de qualité en deux fois moins de temps.
  • 03
    Specs fonctionnelles & critères d'acceptation
    Specs robustes, critères testables.

Data Analyst

augmenté

  • 01
    SQL & data préparation avec IA
    Des requêtes complexes en quelques minutes.
  • 02
    Dataviz & storytelling augmentés
    Des restitutions plus claires, plus convaincantes.
  • 03
    Analyse exploratoire & insights
    Repérer plus vite les signaux faibles.

BA IT

augmenté

  • 01
    Cartographie SI & analyse de l'existant
    Compréhension accélérée du legacy.
  • 02
    Specs fonctionnelles IA-augmentées
    Des spécifications complètes et cohérentes.
  • 03
    Modélisation de processus (BPMN)
    Des diagrammes proposés à partir d'interviews.

Chef de projet

augmenté

  • 01
    Planification & estimation
    Plannings robustes, estimations argumentées.
  • 02
    Gestion des risques & arbitrages
    Anticiper, documenter, décider mieux.
  • 03
    Pilotage, reporting & COPIL
    Des reportings exploitables en dix minutes.
Métiers tech & build 2 profils · 6 modules

Data Engineer

augmenté · le delivery data, accéléré

  • 01
    Pipelines & ETL / ELT assistés
    Scripts Spark, Python, SQL générés et optimisés.
  • 02
    Modélisation & contrats de données
    Schémas, MDM, data contracts conçus plus vite.
  • 03
    Qualité, tests data & observabilité
    Tests automatisés, monitoring augmenté.

Développeur

augmenté · le code, transformé

  • 01
    Codage assisté (Copilot, Cursor, Claude Code)
    Productivité et qualité du code transformées.
  • 02
    Tests unitaires & TDD
    Couverture de test généralisée, sans friction.
  • 03
    Refactoring, debug & migration legacy
    Reprendre le legacy avec méthode et confiance.

Pourquoi Visian

Un partenaire consultant-faiseur,
pas un formateur de plus.

01

Des formateurs qui font

Nos consultants délivrent des projets data et IA en parallèle de leurs formations. Vous formez avec ceux qui pratiquent.

02

Adossé au groupe Neurones

Visian fait partie du groupe Neurones (~6 500 personnes) : la solidité d'un grand groupe, l'agilité d'une structure spécialisée.

03

Sobriété & pragmatisme

Pas de buzzword IA. Nous formons à ce qui apporte vraiment de la valeur, et nous mesurons l'impact.

04

Formation + delivery

Nos formations s'enchaînent naturellement avec un accompagnement opérationnel : pilote, mise en place du cadre, transfert.

Parlons-en

FORMER LES ÉQUIPES À L'IA .

Un échange de 30 minutes suffit pour identifier les profils prioritaires et calibrer un premier parcours.